SEO發(fā)展前景與趨勢分析
SEO興起，是發(fā)展的必然還只是曇花一現(xiàn)，亦或是搜索引擎的不完善呢?輪到底，還是用戶所需的不斷改變，幾年前可能一個網(wǎng)站隨便堆砌一大堆的關鍵字就可以做好優(yōu)化，坐享其成的等待源源不斷的流量，然而時至今日又經(jīng)過多少變遷呢?舊模式滿足不了新需求，用戶需求在加大，要求更完善更精準的定位，搜索引擎技術的變革升級，大大小小網(wǎng)站的激烈角逐……SEO現(xiàn)況如何，又何從發(fā)展，本文就SEO前景與趨勢做分析。
一：SEO是一項費時費力的工作，而非自動化可以實現(xiàn)，整個優(yōu)化過程花費大量的時間和精力去進行，從關鍵字的研究，結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，推廣維護等等……都要消耗大量人工時間。目前在SEO發(fā)展這一塊基本說可以分為兩種情況：個人承接，團隊或公司承擔。然而利弊不盡其然。一個人的能力有多大,雖說也有個別的牛人，但是大部分的SEOer們忙個精疲力盡，才獲得一些收入，相對于生活中的高消費來說，又不算什么。而如果是團隊或者公司來說接單量固然大，用戶的可信度也更高，所做的效果也會更為顯著。但缺點是，如果資金方面安排不好的話很可能賺的錢也僅僅夠大家的一個吃喝或者虧本，這樣的公司或團隊必然不可能長期維系下去的。
二：缺少專業(yè)人才，現(xiàn)在公開接優(yōu)化業(yè)務的不少，但是很多不是欺騙客戶就是忽悠客戶，拿著僅學幾天的SEO技術來大膽的接任務?？芍^初生牛犢不怕虎，在圈內(nèi)大量招攬任務于一身，然而最后的結(jié)果必然是影響整個圈內(nèi)風氣的下降，造成了客戶對SEO人才信任度的將信將疑。雖然有很多機構(gòu)各不相同的培養(yǎng)SEO人才，但是新手的技術無疑與高手技術是相差甚遠的。培養(yǎng)一個合格SEO高手朝夕不可為，當他達到了真正的SEOER以后，是否還會為公司效力否都是個問題。而互聯(lián)網(wǎng)競爭導致SEO人才的必要性不可或缺，專業(yè)的SEOer太過缺乏。
三：關于SEO服務，現(xiàn)在接SEO服務的不是個人就是公司。然而還是遠遠滿足不了市場的需求，關鍵字就那么多，競爭度那么高。誰可以一鳴驚人的取得首頁占據(jù)了很大的市場主動性，事實上是寥寥可數(shù)的。不要說久高不下，服務不到位能否上首頁都是個問題。誰上?畢竟個人與公司的能力而言也不可能無休止的今天接你的活，明天接他的活，把排名難度一次次的提高。隨著客戶量的提高，很難保證服務的質(zhì)量性。至于客戶上來說,不了解的人只認為SEO就是通過簡單發(fā)發(fā)外鏈就可以提高網(wǎng)站的排名，資金方面的不到位更使一些投機取巧的黑帽SEO大膽而為?；◣装賶K錢就想把一個熱詞做上去，擺明了就是騙人嘛，然而上當受騙的依然數(shù)之不盡。所以說，低價位很難保證服務的質(zhì)量性及可靠性。為了更好的做好SEO，從關鍵字的熱度分析，一般來說做一個關鍵字也要2K起頭甚至幾萬的價格都是可能，對于這一點不要驚訝，事實上確是如此。
四：SEO的可發(fā)展性，從做流量到做客戶的一個轉(zhuǎn)型過程。站長時學SEO為的是提高站點流量而忠于搜索引擎優(yōu)化，最后做SEOer是將流量變成手上客戶的多少，針對所作領域的一個變遷。置身互聯(lián)網(wǎng)每天都會有大量的人選擇加入或者轉(zhuǎn)型，SEO的發(fā)展性也可造就一批人才的誕生。學會如何牽引客戶，抓住客戶，提高職業(yè)技能就是SEOer出路。而行業(yè)的前景還要依賴于搜索引擎優(yōu)化來做更優(yōu)質(zhì)的排名才能做好更大的品牌宣傳，掌握更多的流量。至于搜索引擎而談，主要以滿足用戶需求而言。用戶做什么，它便提供什么樣的服務，SEO是否會被封殺，技術不到位或者說程序永遠也只是認為編寫的代碼，而SEO優(yōu)化服務是人工入手針對規(guī)則進行優(yōu)化，所以SEO優(yōu)化在目前來看是具有很強的可發(fā)展性的。
