分析稱Facebook是一種更高效的招聘平臺(tái)
北京時(shí)間8月15日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，F(xiàn)acebook、Google+等社交網(wǎng)絡(luò)在日趨取代Monster等收取高昂費(fèi)用的專業(yè)招聘網(wǎng)站。專家表示，與LinkedIn等職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)相比，F(xiàn)acebook用戶上網(wǎng)時(shí)間更長(zhǎng)，更容易聯(lián)系，使得他們能更及時(shí)地回應(yīng)招聘活動(dòng)。
VMware招聘部門(mén)高管威爾·斯坦尼(Will Staney)說(shuō)，“與其他途徑相比，求職者申請(qǐng)到通過(guò)Facebook發(fā)布的職位的可能性要高出50%。Facebook是一種更高效和更有針對(duì)性的招聘平臺(tái)。”
美國(guó)企業(yè)紛紛創(chuàng)建Facebook帳戶，發(fā)布招聘信息、聯(lián)系信息和招聘視頻。與其他小型社交網(wǎng)絡(luò)相比，F(xiàn)acebook全球用戶達(dá)7.5億，提供了規(guī)模更大的應(yīng)聘人群。Monster副總裁馬特·蒙德(Matt Mund)也承認(rèn)Facebook在招聘領(lǐng)域的重要性的增長(zhǎng)，“盡管我希望每家公司都使用Monster，社交網(wǎng)絡(luò)是許多人在使用的一種招聘途徑”。
盡管Facebook日趨受到招聘人員的青睞，但要趕超領(lǐng)先的電子招聘企業(yè)還有很長(zhǎng)的路要走。例如，對(duì)于招聘企業(yè)高管，LinkedIn仍然是首選的招聘社交網(wǎng)絡(luò)，上個(gè)季度LinkedIn招聘業(yè)務(wù)營(yíng)收同比增長(zhǎng)170%至5860萬(wàn)美元。Monster上個(gè)季度營(yíng)收增長(zhǎng)25%，部分原因是發(fā)布的招聘、求職信息的增長(zhǎng)。
